Die IT-Rekrutierungsaktivität von Northrop Grumman ging im Juli 2021 um 3,9 % zurück.

Laut Job Analytics von GlobalData ging die Einstellung von IT-Mitarbeitern des US-amerikanischen Unternehmens Northrop Grumman im Juli 2021 im Vergleich zum Vormonat um 3,9 % zurück.

Die gesamte Rekrutierungsaktivität des Unternehmens ging im Juli 2021 im Vergleich zum Juni 2021 um 3,91 % zurück.

IT-Jobs machten im Juli 2021 einen Anteil von 26,92 % an der Gesamtbeschäftigung des Unternehmens aus und verzeichneten ein Wachstum von 0,68 % gegenüber dem durchschnittlichen Anteil der letzten drei Monate.

Software- und Webentwickler, Programmierer und Tester übertrafen im Juli 2021 die IT-Einführung von Northrop Grumman.

Von der Gesamtzahl der von Northrop Grumman angegebenen IT-Berufe kristallisierten sich Software- und Webentwickler, Programmierer und Tester als Hauptberufe heraus, die im Juli 2021 einen Anteil von 53,24 % und im Juni 2021 einen Anteil von 22,51 % verzeichneten 23,74 % Anteil im Juli 2021 und verzeichnete einen Rückgang von 43,59 %. Datenbank- und Netzwerkadministratoren und -architekten hielten im Juli 2021 einen Anteil von 16,55 % und gingen gegenüber Juni 2021 um 8 % zurück.

Nordamerika fördert die Einführung von IT bei Northrop Grumman

Nordamerika entwickelte sich im Juli 2021 mit einem Anteil von 97,48 % zu einer wichtigen Region der globalen IT-Rekrutierungsaktivitäten in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit, was einem Rückgang von 28,87 % gegenüber dem Vormonat entspricht.

Europa folgte mit 1,44% und damit 50% weniger als im Vormonat. Die Region Asien-Pazifik war die drittgrößte Region mit einem Anteil von 1,08% und einem Wachstum von 200% im Juni 2021.

Mit einem Anteil von 97,48 % im Juli 2021 hatten die Vereinigten Staaten eine führende Präsenz bei den IT-Rekrutierungsaktivitäten in der Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie der Region, 28,87 % weniger als im Juni 2021. Als nächstes hatte Großbritannien einen Anteil von 1,44% und Australien verzeichnete einen Anteil von 1,08% im letzten Monat, ein Anstieg von 200% gegenüber Juni 2021.

Mid-Career-Jobs leiten die IT-Rekrutierungsaktivitäten von Northrop Grumman im Juli 2021

Der Anteil der mittleren Ebene betrug 66,55 %, 20,94 % weniger als im Juni 2021. Die Positionen im Juniorbereich betrugen 24,82 %, 44,8 % weniger als im Vormonat.

An dritter Stelle kamen Rubriken der Einstiegsklasse mit einem Marktanteil von 8,63 %, 20 % weniger als im Juni 2021.

Methodik:

Die einzigartige Jobanalyse von GlobalData hilft Ihnen, Rekrutierungstrends, Strategien und Prognosesignale über Sektoren, Themen, Unternehmen und Regionen hinweg zu verstehen. Intelligente Webcrawler erfassen Daten aus öffentlich zugänglichen Quellen. Zu den wichtigsten Parametern gehören aktive Stellen, ausgeschriebene Stellen, geschlossene Stellen, Stellenausschreibungsdauer, Erfahrung, Dienstalter, Bildungsabschlüsse und Fähigkeiten.

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