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Laut der Job Analytics-Datenbank von GlobalData ging die Akzeptanz des französischen Unternehmens Thales IT im August 2021 im Vergleich zum Vormonat um 40,1 % zurück.

Die gesamte Rekrutierungsaktivität des Unternehmens ging im August 2021 im Vergleich zum Juli 2021 um 41,88 % zurück.

IT-Jobs machten im August 2021 einen Anteil von 22,5% an der Gesamtbeschäftigung des Unternehmens aus, 1,43% über dem durchschnittlichen Anteil der letzten drei Monate.

Von der Gesamtzahl der von Thales, Software- und Webentwicklern, Programmierern und Testern veröffentlichten IT-Stellen wurde ein Anteil von 70,19 % im August 2021 und ein Rückgang von 68,89 % gegenüber Juli 2021 verzeichnet ein wichtiger Beruf. Architekten behaupteten im August 2021 einen Anteil von 9,29 % und verzeichneten einen Rückgang von 75,83 %. Informatiker und Informatiker hielten im August 2021 einen Anteil von 8,01 % und gingen gegenüber Juli 2021 um 45,65 % zurück.

Europa entwickelte sich im August 2021 mit einem Anteil von 61,86 % zu einer wichtigen Region der globalen IT-Rekrutierungsaktivitäten in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit, was einem Rückgang von 69,8 % gegenüber dem Vormonat entspricht.

Als nächstes lag die Region Asien-Pazifik bei 20,19 %, ein Rückgang von 70,14 % gegenüber dem Vormonat. Nordamerika war die drittgrößte Region mit einem Anteil von 15,06 % und einem Rückgang von 62,99 % im Juli 2021.

An vierter Stelle folgen der Nahe Osten und Afrika mit einem Anteil von 2,24%, 36,36% weniger als im Vormonat. Lateinamerika liegt mit einem Anteil von 0,64 % am unteren Ende der Tabelle, 86,67 % weniger als im Vormonat.

Frankreich war mit einem Anteil von 37,18 % im August 2021 führend bei den IT-Rekrutierungsaktivitäten in der Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie in der Region. Als nächstes gewann Großbritannien einen Anteil von 9,94 %, was einem Rückgang von 54,41 % gegenüber den vorherigen 54,41 % entspricht. Monat. Australien verzeichnete einen Anteil von 8,33 %, ein Rückgang von 45,83 % gegenüber Juli 2021.

Stellen im Junior-Bereich haben einen Anteil von 74,36 %, 67,69 % weniger als im Juli 2021. Stellen auf mittlerer Ebene haben einen Anteil von 17,95 %, was einem Rückgang von 73,95 % gegenüber dem Vormonat entspricht.

An dritter Stelle kamen Rubriken der Einstiegsklasse mit einem Anteil von 7,69 %, 64,18 % weniger als im Juli 2021.

Die einzigartige Stellenanalyse von GlobalData hilft Ihnen, Rekrutierungstrends, Strategien und Prognosesignale über Sektoren, Themen, Unternehmen und Regionen hinweg zu verstehen. Intelligente Webcrawler erfassen Daten aus öffentlich zugänglichen Quellen. Zu den wichtigsten Parametern gehören aktive Stellen, ausgeschriebene Stellen, geschlossene Stellen, Stellenausschreibungsdauer, Erfahrung, Dienstalter, Bildungsabschlüsse und Fähigkeiten.

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